Example floating
Example floating
Example 468x60 Example 468x60
BeritaHeadlineKabupaten Penukal Abab Lematang IlirSumatera Selatan

Pernyataan Sikap DPC PA GMNI Kabupaten Pali Terkait Rekrutmen Driver PT Devi Mandiri Di Lingkungan PT PHR Adera Field

20
×

Pernyataan Sikap DPC PA GMNI Kabupaten Pali Terkait Rekrutmen Driver PT Devi Mandiri Di Lingkungan PT PHR Adera Field

Sebarkan artikel ini
Example 468x60

BERITAOPINI.ID PALI, SUMSEL | DPC Persatuan Alumni Gerakan Mahasiswa Nasional Indonesia (PA GMNI) Kabupaten PALI mempertanyakan transparansi proses rekrutmen Driver yang dilakukan PT Devi Mandiri sebagai vendor di lingkungan PT PHR Adera Field.

Ketua DPC PA GMNI Kabupaten PALI, Hadi Prasmana, S.Kom, menegaskan bahwa persoalan yang disoroti bukan mengenai siapa yang lulus atau tidak lulus, melainkan transparansi dan akuntabilitas proses seleksi.

“Kami menerima adanya keluhan dari peserta bahwa mereka yang dinyatakan tidak lolos diduga tidak memperoleh hasil atau nilai penilaian seleksi. Ini yang kami pertanyakan. Apa dasar seseorang dinyatakan tidak lolos? Apa indikator penilaiannya? Dan bagaimana peserta dapat memastikan proses seleksi berlangsung objektif?”

Menurut Hadi, pihaknya tidak meminta PT Devi Mandiri meluluskan peserta tertentu.

“Kami tidak meminta kelulusan dan tidak meminta perlakuan khusus. Kami menuntut proses yang transparan, objektif, profesional, dan dapat dipertanggungjawabkan. Kalau ada mekanisme penilaian, jelaskan. Kalau ada dasar keputusan, sampaikan kepada peserta sesuai ketentuan yang berlaku.”

DPC PA GMNI PALI juga meminta PT PHR Adera Field melakukan pengawasan terhadap proses rekrutmen yang dilakukan oleh vendor di lingkungan operasionalnya, sehingga tidak menimbulkan keresahan maupun prasangka di tengah masyarakat.

Atas persoalan ini, DPC PA GMNI Kabupaten PALI meminta:

1. PT Devi Mandiri memberikan klarifikasi resmi mengenai mekanisme dan tahapan seleksi Driver.

2. Menjelaskan kriteria dan indikator penilaian yang digunakan dalam proses seleksi.

3. Memberikan informasi hasil penilaian kepada peserta yang tidak lolos, sepanjang diperbolehkan berdasarkan ketentuan yang berlaku dan tetap memperhatikan perlindungan data pribadi.

4. PT PHR Adera Field memastikan proses rekrutmen vendor berjalan objektif, profesional, transparan, dan tidak diskriminatif.

5. Membuka ruang dialog atau audiensi dengan peserta dan pihak yang berkepentingan untuk memberikan penjelasan secara langsung.

“Kami tidak sedang mencari siapa yang salah. Kami sedang memastikan bahwa kesempatan kerja tidak dikelola dalam ruang yang tertutup. Kalau prosesnya benar, jelaskan. Kalau penilaiannya objektif, buktikan. Dan kalau ada kekeliruan, perbaiki.”

Hadi menegaskan bahwa DPC PA GMNI Kabupaten PALI akan terus mengawal persoalan tersebut sampai terdapat kejelasan dan penjelasan dari pihak terkait.

“Rakyat tidak meminta belas kasihan. Rakyat meminta proses yang adil. Pekerjaan bukan hadiah, tetapi kesempatan yang harus diberikan melalui proses yang transparan dan bermartabat.”

Hadi Prasmana, S.Kom

Ketua DPC PA GMNI Kabupaten PALI

Pejuang – Pemikir, Pemikir – Pejuang.

Example 300250 Example 468x60

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Example 468x60